Otro fuerte comunicado del futsal de San Lorenzo

El futsal masculino de San Lorenzo atraviesa uno de los momentos más delicados de los últimos años. A través de un comunicado oficial, los jugadores del plantel profesional hicieron pública una realidad que ya no admite silencios: llevan cuatro meses sin percibir sus salarios y no han recibido, hasta el momento, ninguna comunicación formal ni certezas por parte de los dirigentes del área.

En el texto, los futbolistas expresan que la falta de pago los coloca en un estado de incertidumbre y vulnerabilidad, y remarcan que, pese al paso del tiempo, no hubo información clara sobre cómo ni cuándo se regularizará la deuda. Aun así, destacan que continúan entrenando, compitiendo y representando al club con profesionalismo, compromiso y respeto por la camiseta y su gente, aunque admiten sentirse hoy “a la deriva y abandonados”.

No se trata de un reclamo aislado ni de una situación nueva. Este es el segundo comunicado que el plantel decide hacer público en un corto período de tiempo. El primero había sido emitido tras salvarse del descenso, en plena competencia por la Copa de Plata, todavía bajo la gestión anterior encabezada por Marcelo Moretti. En aquel contexto, los jugadores ya advertían sobre la falta de pagos y la precariedad en la que estaban desarrollando su actividad.

Lejos de afectar el rendimiento deportivo, aquel grupo respondió dentro de la cancha: San Lorenzo fue campeón de la Copa de Plata sin cobrar sus sueldos. Un logro que hoy contrasta con la crudeza del presente. Con el correr de los meses y sin soluciones, varios de los jugadores campeones ya se despidieron del plantel, mientras que otros analizan seriamente hacerlo en el corto plazo.

En el cierre del comunicado, los jugadores lamentan tener que recurrir nuevamente a una instancia pública, pero sostienen que socios, socias e hinchas merecen conocer la realidad que vive el futsal, una disciplina que históricamente defendió los valores y el prestigio de San Lorenzo. El objetivo, aclaran, no es otro que resolver el conflicto de manera justa y responsable, para poder seguir desarrollando su actividad en un marco de respeto y dignidad profesional.